みなさんこんにちは!期間工のミカタのヒロキです!突然ですが【グロテスク注意】とだけお伝えしておきます。グロテスクな思想や表現が苦手、アレルギーがある方は冒頭を飛ばして本記事の方をお読みください。

期間工の皆さんはゾンビゲームやドラマ、映画はお好きですか?バイオハザードやウォーキングデッドなどアメリカ人は本当にゾンビ好きだと思います。ゾンビはなぜか食欲という本能だけで活動しますが、皆さんは人が人を食べるということを考えたことがありますか?実は昔パプアニューギニアで人の死を弔う習慣として死人の肉を食べていた種族がいました。

人肉

名をフォア族と言いますが、人肉を食べることは脳を萎縮させ、長期的に続けるとよく分からない笑いや頭痛が起こるといいます。s1人の脳を食べることはクールー病という病を引き起こし、数年のうちに死に至らしめる病気だそうです。人体の他の部位も様々な病気を引き起こす可能性があり、健康にも全く良くないそうです。

それでは本日も期間工の皆さんに不可解な情報をお届けします!

本日のインデックスです。

期間工といすゞと求人サイトについて

本日は最古の自動車メーカーであるいすゞ自動車の期間工を募集する求人サイトについての記事です。昔と今でいすゞの期間工についての条件や待遇は大きく変わっているようです。さらに就業形態にも変化があるようなので、1つ1つ説明してまいります。(いすゞの場合、期間従業員、期間社員ではなく、臨時従業員が正式名称ですが期間工のミカタでは期間工という名称で統一表記しております。)

いすゞ期間工に応募する3種類の求人サイトを紹介

まずは2016年10月現在いすゞの期間工を募集している3種類の求人サイトをご紹介します。(くどいと思うかもしれませんが、期間工のミカタはアフィリエイトサイトではありません。リンクはなくべく貼らないようにしておりますが、今回はご紹介させて頂くので、礼儀をもってリンクを添付させていただきます。)

いすゞ期間工の公式サイト | いすゞ臨時従業員募集

いすゞと期間工

(参照元:いすゞ臨時従業員サイト)

まずはこちら。「いすゞ期間工」と検索して一番初めに出てくるいすゞ期間工の公式サイトです。とても珍しいのが、ホンダや日産など他の自動車メーカーでは期間工を募集する公式サイトは1ページ目に出てこないこともあるのに対して、こちらのいすゞ期間工のサイトはいつでもトップに表示されています。いすゞ自動車が公式ページで期間工の採用に力を注いでいるということでしょうか。

いすゞ期間工の場合、乗用車ではなく、トラックの製造、生産がメインとなります。トラックの製造は大変なように思えますが首都圏内に滞在したい方や、神奈川在住の方にとっていすゞの期間工は条件がマッチしているのではないでしょうか。また栃木にもいすゞは期間工の工場を持っています。栃木在住の方は栃木工場へ直接電話して面接の予約をするか、宇都宮に面接会場があるので、そちらで面接を受けるようです。宇都宮会場は面接の日程が少ないので、栃木工場へ直接電話してみるのも良いかもしれません。いすゞ臨時従業員への応募は電話でのご質問や応募は0120-818-226です。

古株で期間工の紹介では最大手 | 期間工.jp

いすゞと期間工と人材会社

(参照元 :期間工.jp | いすゞ期間工の採用ページ)

こちらは「期間工」と検索すれば必ず1番上に表示されるサイト期間工.jp。期間工のサイトといえばこれ!といった期間工の代名詞のようなサイトです。今までに多くの求職者を支援しており、実績は2800名以上を採用に導いたようです。いすゞをはじめほとんどの自動車メーカーを集約しており、部品メーカーの応募も受け付けているようです。現在期間工として就業している方は知っている方も多いのではないでしょうか。いすゞの待遇面に関しては公式サイトで応募するのと違いはないようです(2016年10月現在)。人材会社を通して応募するメリットはあまりないように感じますが、他のメーカーにも興味があれば紹介をしてもらえます。現在はいすゞの藤沢工場と栃木工場の2工場で応募を受け付けているようです。

期間工を採用するダークホースサイト | 期間従業員公式サーチ

期間従業員公式サーチ

(参照元 :いすゞ期間工の募集ページ)

こちらは期間従業員公式サーチという求人サイトです。2016年の9月にオープンと記載があったので、最近出てきたサイトですね。掲載している自動車メーカーの数は現状では少ないですが、これから増えてくるのでしょうか。いすゞをはじめ、マツダやホンダ、ダイハツなどの期間工の募集をしているようです。期間従業員公式サーチは派遣ではないので人材会社と同じかと思いきや、自動車メーカーの公式サイトのまとめ求人サイトのようです。つまり他の求人サイトとの違いは人材会社を通すことなく、メーカーに直接応募するので、手間が省けることがメリットのようです。しかし具体的に何が違うのか記載がないので、初めてこちらのサイトを見る人にとってはわかりにくいかもしれません。

2016年10月時点ではいすゞ期間工の派遣は募集を停止していた

こちらの記事を配信日にご覧になった方はお気づきかもしれませんが、2016年の10月時点ではいすゞ期間工の派遣はストップしていると記載していましたが、11月になってから別の求人サイトでいすゞ期間工の派遣が再開されていることに気づきました。

2016年11月からいすゞ期間工の募集は再開している

具体的な内容は上記で紹介の記事に記載しておりますが、11月からいすゞ期間工の派遣募集を再開したようです。こちらは期間限定かもしれませんが、いすゞ期間工の派遣社員に興味がある方がいらっしゃいましたら、参考にしてください!

いすゞに応募するにはどの求人サイトがベスト?

以上3つが2016年10月現在いすゞ期間工を募集している求人サイトです。具体的にどこが一番良いとは言い切れません。人によって求めているものが違うからです。

いすゞの場合、待遇面ではどこのサイトから応募しても変わりません。しかし大きく異なる点としては各サイトによって面接会場の数と面接の日程が違うので、最寄りの面接会場がご自宅の近くにあればそちらの媒体から応募するのが良いでしょう。人材会社からの応募の場合、人材会社へ1度訪問する必要があることを忘れないでくださいね。

メーカー側の視点を入れるなら、自社サイトから採用出来れば、お金をかけずに求職者を採用できるので、面接を通過しやすさにも影響は出てくるのでしょうか。なので待遇が同じであれば公式サイトからの応募が多少有利になったりするのでしょうか(これはあくまで憶測です)。

いすゞ期間工の派遣は徐々に減少している

期間工の応募には主に2種類あります。(厳密には3種類あります。詳しくは下の関連記事をご参照ください。)

【重要】期間工のための直接応募と人材会社と派遣会社の違い

経済的に不安定になっても解雇されにくい直接雇用と若干時給は良いが待遇や扱いが多少異なる派遣。この2種類が主な雇用の種類ですが、いすゞ期間工の場合、派遣は徐々に減少しているようです。ここ最近のいすゞ自動車を分析していると派遣の募集にあまり力を入れていないように思えます。理由として考えられるのは、派遣の方が人を採用するコストが高いからです。期間工の皆さんはご存知の通り、派遣社員の方が待遇が良いです。それはいすゞ自動車側が派遣の求人を取り扱う会社に資金を余計に支払っているから待遇を良くできるのです。いすゞ期間工の場合、仕事内容も直接雇用の方と全く一緒なので差別や区別もありません。しかしいすゞ自動車側から見てもコストが余計にかかるならば、直接雇用に切り替えた方が良いという判断でしょう。

メーカー側から観た派遣の期間工についての独自分析

期間工の皆さんはそもそもどうして自動車メーカーが多種多様な雇用形態をとっているか考えたことはありますか?そしてなぜ期間工を募集している会社によって待遇や特典が異なり、特別手当やQUOカードをプレゼントできると思いますか?

上記については具体的に別の記事で触れますが、派遣と直接雇用の大きな違いはメーカーに雇われているか、派遣会社に雇われているかです。派遣の期間工は自動車メーカーではなく、派遣会社によって雇われています。自動車メーカーから見れば派遣社員は都合よく人員調整ができるので、簡単に辞めさせられる可能性が高いです。

自動車メーカー側からみた派遣の期間工について

派遣の待遇が若干良く見える理由は自動車メーカー側が派遣会社に大量のお金を渡して人を集めているからです。1人採用するのに必要な資金以上にお金を渡しているので、派遣会社は時給や他の待遇を上げることができるのです。しかし長期的に見た時、この仕組みが続くと思いますか?メーカー側にとっては少ない資金で多くの人を採用できた方が良いに決まっています。なので、長期的に期間工の採用支援を行っている会社は縮小していくのではないでしょうか?なぜなら自動車メーカーが自社で採用活動を行えば良いだけの話ですから。自分たちで募集サイトを作り、応募をかければ人材会社や派遣企業に委託する必要も手間もないですからね。現状ではそれだけのノウハウとモチベーションがないといったところでしょうか。

ここでお伝えしたかったことは「人を集めて採用するのにも時間がかかる」ということです。

他の期間工ブログにも派遣についての記述がある

Marc’sdiary さんのブログには派遣のお仕事はNGということを強く主張して書かれていました。以前いすゞ期間工の派遣として働いていたようです。感じ方は個人によって様々ですが、派遣で雇われた方に対する見方が異なることもあるようです。

いかがだったでしょうか?経済的な変化が周期的に起こるように期間工の待遇や条件の変化は周期的に起こります。これは製造業である自動車メーカーが経済的な影響を受けやすいことも理由に挙げられます。さらに輸出がメインになっている自動車メーカーは他国の景気と連動して、中国経済が減退すれば、売上高が下がりどこかの国がバブルであれば輸出量が増えるなど他国の状況と相関しているとも言えます。stock-market-cycle

 

 

 


Source :https://www.youtube.com/watch?v=0-CLhJ-a4IU

Reference :期間工.jpいすゞ期間工の採用ページ、いすゞ臨時従業員採用サイト、期間従業員公式サーチいすゞ臨時従業員採用ページ、いすゞ自動車の公式サイトCM紹介ページ

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